פירמע פּראָפיל
ערלעכקייט איז דער יסוד פון אונדזער פאַרנעמונג, די פאַרנעמונג טוט נישט גלויבן איז ניט בליענדיק, די געזעלשאַפט האט קיין צוטרוי אונטער די פעסטקייַט, ערלעכקייט: ערלעכקייט איז געטרייַשאַפט, ערלעך;אמונה איז צו האַלטן קרעדיביליטי. די פאַרנעמונג איז ערלעך צו קאַסטאַמערז, סטרייווז פֿאַר קוואַליטעט, פאַרייניקט צו פּאַרטנערס, ערלעך צו עמפּלוייז, פולפילינג הבטחות און פּראַמאַסינג. באדינגונגען פון אַ ספּעציעל רעאַליסטיש באַטייַט.
אחדות, מיר זענען אַ זייער קאָוכיסיוו מאַנשאַפֿט, פאַרנעמונג פארפאסט פון פאַרשידענע דיפּאַרטמאַנץ, בלויז קוואַפּעריישאַן צווישן דיפּאַרטמאַנץ און יעדער אנדערער, שטרענג נאָכפאָלגן די פאַרנעמונג כּללים און רעגיאַליישאַנז, מיט די קוילעלדיק סיטואַציע, פאַרנעמונג קענען בעסער אַנטוויקלונג, "קיין שליימעסדיק יחיד, נאָר די שליימעסדיק מאַנשאַפֿט", מיר זאָל נעמען די פאַרנעמונג ווי זייער היים, צו ליבע עס, באַשיצן עס, בויען עס, שטענדיק האַלטן אַ הויך געפיל פון פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט און מיסיע, ינטוזיאַסטיק אַרבעט, אַרבעט עמעס, פעסט לעבן.
שווער אַרבעט איז אַ שטאַרק דרייווינג קראַפט פֿאַר יעדער אָנגעשטעלטער ס וווּקס.מיר זאָלן האָבן דעם גייסט פון ניט דערשראָקן פון שוועריקייטן, גרייט צו טרעפן טשאַלאַנדזשיז, אַרויספאָדערן צו קעמפן שווער שלאַכט, און נישט דערשראָקן פון נויט, אַזוי מיר קענען האָבן אַ קוואַליטאַטיווע שפּרינגען פון טראכטן צו פיר.
כידעש איז צו לאָזן די אַלט באַזונדער און שאַפֿן די נייַ. כידעש איז די נשמה פון דער וווילטאָג פון די פאַרנעמונג.בלויז דורך שטייַגן מיט די Times, קעסיידער העכערן באַגריף כידעש, פאַרוואַלטונג כידעש, וויסנשאפטלעכע און טעקנאַלאַדזשיקאַל כידעש, סיסטעם כידעש און אַרבעט כידעש אין אַלע אַספּעקץ, מיר קענען דערגרייכן נייַע אַנטוויקלונג און שאַפֿן נייַע העלקייַט, פֿירמע קולטור איז די רוחניות דרייווינג קראַפט פון פאַרנעמונג. כידעש און אַנטוויקלונג, איז אַ ריזיק ינטאַבאַבאַל אַסעט פון די פאַרנעמונג.
מענטשן לעבן, טאָן ניט זיין סלאַוועס פֿאַר געלט. איר וויסן: " מענטשן האָבן פאַרמעגן, דאס נעמען פאַרמעגן." מענטשן זאָל האָבן זייער אייגענע אידעאלן און וואַלאַנטירז און טאָן זייער אייגענע ריספּאַנסאַבילאַטיז. טאָן דיין אייגענע אַרבעט אין דער אַפּאַראַט און טאָן שווער אַרבעט פֿאַר די סיבה.
ווייַזן פיליאַל פרומקייט צו די זקנים אין דער משפּחה.מאַן און פרוי רעספּעקט יעדער אנדערער, רעספּעקט די אַלט און ליבע די יונג. צו זיך צו זיין זיך-דיסאַפּלאַנד, פלייַסיק לערנען, לעבן אַלט, לערנען אַלט. , געווינען זיך געווינען דעם מענטש, דער אינערלעכער הייליקער קענען זיין אַרויס דעם מלך.
ענטערפּריסעס זענען פארפאסט פון מענטשן, און די פאָרמירונג פון פֿירמע קולטור קומט פון די זאַמלונג פון חכמה פון פּערזענלעך קולטור. אין דער אַנטוויקלונג פון פֿירמע קולטור, די פערזענלעכע קולטור פון יחיד עמפּלוייז זאָל אויך האַלטן גאַנג מיט די Times.
ווי אַן אָנגעשטעלטער, צו לערנען פֿירמע קולטור, בעל די פאַרנעמונג קולטור וויסן, שטרענג נאָכפאָלגן די פאַרנעמונג כּללים און רעגיאַליישאַנז, קעסיידער פֿאַרבעסערן זייער האַרץ וואַלועס, פעסט פעסטשטעלן דער באַגריף פון קונה סערוויס צענטער, שמייכל דינסט, ינטוזיאַסטיק אַרבעט, אַרבעט עמעס, פעסט לעבן , מאַכן זיך באמת ווערן אַ קוואַלאַפייד אָנגעשטעלטער, מאַכן אונדזער פאַרנעמונג האלט צו אַנטוויקלען און וואַקסן.